Academia Formación Ejecutiva
En las últimas décadas la vida media de las empresas se ha acortado de 61 a 17 años, los escenarios cambiantes, los crecientes niveles de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad han sido los gatillantes de estos cambios. Si sumamos a lo anterior, la llamada Cuarta Revolución Industrial y la Revolución Tecnológica, se ha desencadenado una disrupción, política, económica, social que impacta en el mercado laboral, o sea, nos encontramos en una transformación cultural disruptiva.
Para gestionar de manera oportuna los desafíos actuales, es imprescindible que los ejecutivos incorporen nuevas habilidades, capacidades directivas y metodologías para realizar procesos de reinvención, cambio y transformación en las organizaciones a través del bienestar de las personas, aumento del desempeño y sustentabilidad de sus empresas.
En W I D E S I D E generamos experiencias de inspiración y aprendizaje donde las personas resultan habitando en una nueva conciencia corporativa, incorporando habilidades y capacidades de liderazgo colaborativo y gestión organizacional; todo ello, conservando nuevas prácticas que contribuyen a su desarrollo de carrera y agregan valor a los equipos que conforman, la organización y los distintos stakeholders.
Ventajas de realizar nuestros programas
Las prácticas sistemáticas individuales, de equipos y organizacionales son el vehículo para que los líderes guíen procesos de reinvención y transformación cultural en las organizaciones.
Programas, certificaciones y diplomados
Diplomado Liderazgo colaborativo y transformación cultural organizacional
En las últimas décadas la vida media de las empresas se ha acortado de 61 a 17 años, los escenarios cambiantes, los crecientes niveles de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad han sido los gatillantes de estos cambios. Si sumamos a lo anterior, la llamada cuarta revolución industrial, la revolución tecnológica y la pandemia COVID 19, se ha desencadenado una disrupción sanitaria, económica, política y social que impacta en el mercado laboral, o sea, nos encontramos en una transformación cultural disruptiva.
En este programa los ejecutivos generan una nueva conciencia corporativa e incorporan nuevas habilidades de liderazgo colaborativo, capacidades directivas y metodologías para realizar procesos de reinvención cultural organizacional a través del bienestar de las personas, aumentando el desempeño individual y colectivo y la sustentabilidad de sus organizaciones
Diplomado Liderazgo colaborativo y coaching
Los escenarios cambiantes del mundo actual, requiere en los líderes una nueva consciencia corporativa, nuevas habilidades para que descubran las oportunidades y se anticipen a las amenazas, y competencias para que en co-inspiración con sus equipos se hagan cargo del impacto que ha generado este nuevo orden mundial en sus organizaciones, el cual ha sido desencadenado por la transformación tecnológica, social y empresarial que sumado a la crisis medioambiental.
En este programa los ejecutivos que ocupan posiciones de liderazgo generan una nueva conciencia corporativa e incorporan habilidades y prácticas de liderazgo colaborativo, herramientas y metodologías de coaching, que generan equipos que se hacen cargo de sus resultados de manera autónoma y comprometida, generando impacto a nivel individual, de equipo y organización, en todos los niveles, agregando valor a todos sus stakeholders.
Diplomado Liderazgo personal y gestión organizacional
Del actual entorno de los negocios, la transformación tecnológica, social y empresarial, se hace necesario desarrollar estilos de gestión organizacional que respondan a dichas necesidades a través de nuevas herramientas y prácticas que aporten a la efectividad de las gestiones de quienes conforman equipos de trabajo.
En este programa los ejecutivos incorporan metodologías y desarrollan habilidades de liderazgo personal y gestión organizacional, para quienes se encuentran en escenarios de cambio permanente que los desafía a la autogestión personal, la coordinación de acciones con otros y desarrollar soluciones creativas para gestionar los recursos de manera efectiva, alcanzando los objetivos organizacionales a través del bienestar de las personas, contribuyendo a mejorar el desempeño individual, del equipo y la organización.