Diplomado Liderazgo Colaborativo y transformación cultural organizacional
En las últimas décadas la vida media de las empresas se ha acortado de 61 a 17 años, los escenarios cambiantes, los crecientes niveles de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad han sido los gatillantes de estos cambios. Si sumamos a lo anterior, la llamada Cuarta Revolución Industrial y la Revolución Tecnológica, se ha desencadenado una disrupción, política, económica, social que impacta en el mercado laboral, o sea, nos encontramos en una transformación cultural disruptiva.
Para gestionar de manera oportuna los desafíos actuales, es imprescindible que los ejecutivos incorporen nuevas habilidades, capacidades directivas y metodologías para realizar procesos de reinvención, cambio y transformación en las organizaciones a través del bienestar de las personas, aumento del desempeño y sustentabilidad de sus empresas.
¿Y tú estás preparada/o para liderar colaborativamente este nuevo contexto?
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